Планирование корпоративной сети

Статья вышла в третьем номере журнала. Полностью номер можно прочитать на сайте : Несмотря на достаточно большой срок, прошедший с тех пор, изложенный в ней подход к пересмотру роли и задач головного офиса компании представляется нам актуальным и полезным для современных руководителей. Он особенно актуален в условиях современной российской экономики, где мы наблюдаем переосмысление структуры и функций различных подразделений многих компаний. Цель этой статьи — помочь руководителям компаний в определении роли, места и задач головных подразделений своих организаций. В основе материала — результаты проведенных компанией исследований роли корпоративных центров крупнейших диверсифицированных компаний, наиболее ценные идеи представителей других компаний, проводивших аналогичные исследования, а также выводы независимых экспертов. Мы стремились соединить теорию с практикой и предложить общую программу пересмотра роли и места головного офиса в жизни корпорации. Предлагаемая нами программа включает в себя четыре этапа. Определение основных задач будущего корпоративного центра на основе понимания общих задач подобных подразделений, их роли в процессе создания стоимости, а также на основе понимания четырех основных моделей организации головных подразделений компаний, которые мы выделили в результате нашей работы. Анализ возможных вариантов и выбор наиболее подходящей роли корпоративного центра.

Проектирование социальной корпоративной сети предприятия

Корпоративные сети: От ее правильного построения, эффективного использования и развития напрямую зависит успешность бизнеса и выполнение основных задач современного предприятия. Так ли это на самом деле в российской действительности, какие направления преобладают, а каким не уделяется недостаточно внимания, чего стоит ожидать в ближайшей перспективе?

Понятие и роль корпоративных социальных сетей в деятельности компаний 14 Стадии проектирования корпоративной социальной сети на.

Если сети правильно внедрить, грамотно наполнить контентом и наладить обратную связь с руководством, то они становятся эффективным бизнес-инструментом. Посредством корпоративных социальных сетей можно успешно продвигать бизнес-проекты, формировать корпоративную культуру компании, осуществлять внутренний рекрутинг, обучать и адаптировать новых сотрудников. Руководство следит за модулем идей, отмечая, какие идеи набирают большее количество голосов. Любая идея может трансформироваться в проект и план задач, а затем реализоваться на практике.

Также не забывайте о том, что управление идеями может оказаться драйвером внедрения и принести реальную ценность бизнесу. Почему соцсети — это выгодно По нашему опыту, максимально могут получить пользу от корпоративных соцсетей крупные компании с территориально распределенной структурой и большим количеством персонала.

Это розничные сети, банки, страховые компании, телеком-компании, агентства по предоставлению различных услуг. Их основная проблема — поиск квалифицированного персонала. Большая демографическая яма х годов серьезно подорвала ситуацию, и крупным, динамично развивающимся компаниям стало сложнее найти людей. Поэтому качественный рекрутинг очень востребован. Каждый раз при наборе новых сотрудников возникают проблемы с их обучением и адаптацией внутри организации.

Корпоративная соцсеть решает эту задачу, помогая обучать новичков на рабочем месте.

Корпоративные сети Основой для успешного функционирования бизнес-процессов предприятия является надежная сетевая инфраструктура, независимо от его масштаба и рода деятельности. Нормальное функционирование предприятия невозможно без обеспечения защищенности и надежности функционирования его корпоративной сети, так если в работе сети происходят сбои, то это приводит к прямым материальным потерям компании. Корпоративная сеть может состоять из многих взаимосвязанных подсистем, каждая из которых выполняет свои функции и роль в обеспечении бесперебойной деятельности предприятия.

Так базой для внедрения и использования разнообразных систем и информационных приложений, жизненно необходимых для эффективной и успешной деятельности самой организации, является локальная вычислительная сеть. Она представляет собой универсальную среду для передачи разнообразных видов сетевого трафика - данных, голоса, видео и т. Основные требования, которым должна соответствовать корпоративная, состоят в предоставлении всех необходимых телекоммуникационных и информационных услуг подразделениям компании при оптимизации капитальных затрат на создание и минимизации затрат на обслуживание.

представителями бизнес-среды связи медиа и корпоративной культуры бизнеса. Так, Дмитрий Олтаржевский в статье «Роль корпоративных медиа в .

Список литературы Актуальность темы настоящей выпускной квалификационной работы обусловлена следующими аспектами. Каждое современное предприятие стремится оперативно реагировать на изменения внешней среды. В период экономической нестабильности организации избирают новые стратеги развития, вносят изменения в систему менеджмента, внедряют инновационные технологии, с использованием методов осуществления целенаправленных преобразований на основе интеграции всех процессов и ресурсов, необходимых для создания и внедрения новых методов и технологий в рамках одного целостного проекта.

Для эффективного принятия изменений организацией необходима синхронизация процессов внедрения новаций и изменения организационной культуры предприятия. В силу того, что любые новшества зачастую встречают сопротивление со стороны сложи Показать все вшейся на предприятии среды: Внедрение таких технологий в систему менеджмента значительно сложнее, затратнее, требует качественных изменений в организационной культуре, процессах принятия решений, но и эффект несопоставимо выше.

Одним из возможных инструментов, позволяющих диагностировать корпоративную культуру и на основе полученных данных производить ее изменения, является построение социальных сетей в организации. В современном мире высокоразвитых информационных технологий ни одна компания не может обойтись без средств коммуникаций. Они необходимы для повышения эффективности управления, ускорения передачи и распространения информации, повышения мотивации работников и многого другого.

Самые распространенные сегодня современные социальные сети это: Вконтакте, , , Одноклассники, и другие. Однако использование социальных сетей в процессе электронных организационных коммуникаций имеет свои недостатки, такие как:

Обзор корпоративных социальных сетей: сравниваем возможности и функционал

Но, привыкнув к бешеным темпам перемен в ИТ-индустрии, люди уже без удивления воспринимают тот факт, что социальные сети, объединяющие через большие группы пользователей с общими интересами, стали неотъемлемой частью повседневной жизни, а обсуждение особенностей построения таких сетей вышло за рамки специализированных изданий.

Однако в происходящем вокруг социальных сетей и сегодня есть повод для удивления, не говоря уже о необходимости пристального анализа. За два с лишним года, прошедших с момента выхода статьи, посвященной социальным сетям [1], многое изменилось, и, главное, интерес к данному способу организации людей стали проявлять ведущие ИТ-игроки. В сообщениях новостных лент известные или не очень имена ИТ-рынка сегодня соседствуют с упоминанием технологий 2.

Сегодня роль передачи информации многократно возросла, но ведется она в качестве «сердца» Вашей корпоративной сети, Вы навсегда избавите.

Системы ИТ помогают экономить ресурсы и позволяют глубже проникать в сущность корпоративных операций. Учитывая это, корпорации все активнее используют современные технологии, все шире внедряют бизнес-процессы, которые помогают контролировать себестоимость продукции и создают надежный фундамент для ведения бизнеса. Однако при этом лишь очень немногие компании разрабатывают и документируют собственную бизнес-модель, управляют ею, постоянно корректируют ее, доводят до своих сотрудников.

А ведь такая модель является сердцевиной стратегии выхода на рынок, определяет структуру анализа производительности. Чем же объясняется подобное невнимание? Дело в том, что развитие ИТ направлено, главным образом, на моделирование данных и бизнес-процессов. Что же касается управления бизнес-моделью, то для этого у компаний попросту нет современных развитых систем.

Но есть и другая причина, мешающая выполнению такой задачи: Подобная иллюзия базируется на былой практике, когда для управления бизнес-моделью было достаточно накопленного опыта. Однако сегодня этого становится мало.

Бизнес получит роль в президентской кампании

Наши вакансии тут Корпоративные бизнес подарки: Хорошие взаимоотношения и правильное понимание партнеров, сотрудников и коллег — это один из немаловажных аспектов успешного ведения бизнеса, без которых путь предпринимательства был в сто раз тернистее. Поэтому очень важно выстраивать положительные связи и заводить новые полезные знакомства, чтобы Ваша компания или фирма могла в дальнейшем развиваться еще более стремительнее. И одним из лучших способов завести знакомство или же поддержать старые отношения, а также указать на значимость человека для Вас, является вручения подарка.

Корпоративные бизнес подарки давно стали популярными и часто пользуются спросом среди различных организаций и компаний. Однако, огромное разнообразие презентов иногда сбивают нас толку, только усложняя процесс выбора презента.

Цифровая трансформация с автоматизацией сети на основе компании McKinsey, стоимость эксплуатации корпоративных сетей втрое превышает стоимость самих сетей. . Сеть играет важнейшую роль в работе бизнеса.

Социальные медиа являются одним из основных трендов современного мира: Тем не менее, далеко не все компании готовы применять их для решения бизнес-задач — в частности, по причине неоднозначных мифов, которыми они успели обрасти. Однако пока еще трудно оценить, приносят ли подобные технологии реальную пользу бизнесу. Объяснение простое — современные молодые специалисты привыкли взаимодействовать именно в таком стиле.

Несмотря на новизну темы, вокруг нее уже образовалось изрядное количество мифов. Рассмотрим некоторые из них. Сети слишком социальны Реальность:

Оптимальный комплекс услуг для успешного внедрения программно-определяемого доступа

Поделиться в соц. Цель этой публикации — показать почему возникли корпоративные социальные сети, понять место, которое они занимают среди прочих средств коммуникации в деятельности современной компании, и есть ли у них будущее, или они выйдут из моды также быстро, как появились. Не так давно, во время подготовки одной из презентаций, я наткнулся на интересное исследование , которое было посвящено взгляду на стратегию ИТ в крупных компаниях на несколько лет вперед.

При создании сетей Корпоративные системы используют оборудование фирм: Cisco, Nortel, Avaya, Nec. решением, позволяющим оптимизировать бизнес–процессы. Вообще, роль КСПД в нашей системе просто неоценима.

Интересная концепция представления информационной системы предприятия как его нервной системы сформулирована в сетевой платформе корпорации . Глава корпорации Билл Гейтс определяет электронную нервную систему предприятия прежде всего как среду, автоматизирующую исполнение заранее запланированных действий и событий, планирование и учет, позволяющую своевременно реагировать на незапланированные события и изменения ситуации и дающую, таким образом, огромные преимущества в конкуренции.

Электронная нервная система современного предприятия должна как и нервная система живого организма обладать способностью мгновенно реагировать на любые изменения в окружающем мире и анализировать ситуацию, помогая людям принимать быстрые и правильные решения. Электронная нервная система по концепции основывается на шести основных принципах: Особенности архитектуры корпоративных компьютерных сетей Архитектуру корпоративных информационных систем можно рассматривать с разных позиций.

Функциональная архитектура КИС определяет состав функциональных подсистем и комплексов задач, обеспечивающих реализацию бизнес-процессов. В соответствии с функциональной архитектурой формируются организационные компоненты КИС, в первую очередь, это сеть коммуникаций, рабочие станции автоматизированные рабочие места, АРМ конечных пользователей и серверная подсистема сети, определяется их взаимодействие.

Информационно-технологическая архитектура включает в себя аппаратно-программную платформу реализации КИС, организационную форму базы данных, архитектуру и топологию компьютерной сети, средства телекоммуникации, комплекс технических средств обработки данных. Определяется информационно-технологическая архитектура КИС используемыми программными и техническими средствами, в том числе средствами телекоммуникаций и средствами построения баз данных.

Компьютерные сети являются неотъемлемой и важнейшей частью КИС, во многом определяющей ее архитектуру. Централизованная обработка данных рис.

Видео в корпоративной среде

Вопросы, вопросы А где же ответы? Корпоративная сеть - это сложная система, включающая тысячи самых разнообразных компонентов: Основная задача системных интеграторов и администраторов состоит в том, чтобы эта громоздкая и весьма дорогостоящая система как можно лучше справлялась с обработкой потоков информации, циркулирующих между сотрудниками предприятия и позволяла принимать им своевременные и рациональные решения, обеспечивающие выживание предприятяи в жесткой конкурентоной борьбе.

Корпоративные социальные сети. Как их внедрение отражается на бизнесе Корпоративные социальные сети появились сравнительно недавно.

Старые методы не приведут к новым результатам. Ваши сотрудники вручную настраивают устройства. Изучают файлы журналов, пытаясь понять причину проблемы. Сами устанавливают исправления и обновления. Все это не только долго, но и дорого. Поэтому структура расходов на поддержание работоспособности сети похожа на айсберг.

Однако абсолютное большинство средств уходит вовсе не на покупку аппаратного и программного обеспечения. Дороже всего обходится эксплуатация. Новый подход поможет заметно снизить расходы на управление вашей инфраструктурой.

РОЛЬ КОРПОРАТИВНОГО ЦЕНТРА В БАНКОВСКИХ КОРПОРАЦИЯХ

В статье рассмотрены актуальные вопросы, связанные с возможностями использования корпоративных социальных сетей для развития профессиональных и бизнес-коммуникаций. Тенденции сегодняшнего момента такова, что любая стабильно функционирующая организация бизнеса рано или поздно заменит свой корпоративный сайт на социальную сеть корпоративного формата корпоративную социальную сеть. При такой трансформации происходит не просто оснащение корпоративного сайта элементами социальной сети, а полноценная переработка исходных составляющих сайта и создание такой структуры сети, которая позволит очень быстро и интерактивно производить оповещение всех сотрудников, распределять и контролировать те или иные задания, размещать аудио- и видеообращения, подкасты для групп пользователей и участников и многое другое.

Такие довольно сложные задачи можно решать благодаря корпоративным социальным сетям, которые имеют огромное значение особенно в том случае, если филиалы транснациональной компании расположены по всему миру или многочисленным регионам. Сегодня человеческий капитал все больше начинает замещать основные материальные ресурсы как фактор оценки стоимости компании. Современная работа все в большей мере становится совместной, а среда разработки более сложной.

Республика Башкортостан Бизнес-журнал. IPтелефония, построение единой корпоративной сети, реализация индивидуальных информационной системы, в составе которой значительную роль играют каналы связи.

Роль корпоративных сетей в развитии информационно-технической инфраструктуры систем передачи данных Системы передачи данных, называемые также вычислительными или компьютерными сетями, являются результатом эволюции двух научно- технических отраслей современной цивилизации - компьютерных и телекоммуникационных технологий. С одной стороны, система передачи данных представляет собой частный случай распределенной вычислительной сети, в которых группа компьютеров согласованно выполняет набор взаимосвязанных задач, обмениваясь данными в автоматическом режиме.

С другой стороны, компьютерные сети могут рассматриваться как средство передачи информации, для чего в них применяются методы кодирования и мультиплексирования данных, получившие развития в телекоммуникационных системах. В последнее время ярко выражена конвергенция компьютерных и телекоммуникационных сетей телефонных, радио, телевизионных сетей.

Во всех этих сетях представляемым ресурсом является информация. Различия между компьютерными, телефонными, телевизионными и первичными сетями сетями электросвязи , безусловно, существенны, однако все эти сети имеют сходные структуры и в общем случае включают в себя следующие компоненты рисунок 1. Магистральная сеть и сети доступа строятся на основе коммуникационного оборудования: Сеть доступа представляет собой нижний уровень в иерархии телекоммуникационной сети.

Основное ее назначение заключается в концентрации информационных потоков, поступающих по многочисленным каналам связи от оборудования пользователей, в сравнительно небольшом количестве узлов магистральной сети. Магистральная сеть объединяет отдельные сети доступа, выполняя функции транзита трафика между ними по высокоскоростным каналам. Коммутаторы магистрали могут оперировать не только информационными соединениями между отдельными пользователями, но и агрегированными информационными потоками.

В настоящее время точное определения корпоративной сети не введено.

Визуальный бизнес-план или Бизнес модель по А. Остервальдеру